近日，越南寶元鞋廠傳出6月下旬起將陸續裁員約5700人。

越南（nán）媒體報導，寶元會（huì）與員工協（xié）商並將弱勢家（jiā）庭排除在裁員名單（dān）外，實際裁員人數仍待最後（hòu）確認。

寶成證實裁員

昨天（13日），寶元母公司（sī）寶成證實，確實有（yǒu）相關規劃，當地（dì）員工人（rén）事作業流程，均遵（zūn）循（xún）當地政府相關法令規範辦理。

根據越通社（VNA）報導，胡誌明市勞動榮軍與社會局5月9日與寶成集團越（yuè）南行政中心權責（zé）主管陳思同（tóng），就生產經營情況進行會談，越南寶（bǎo）元鞋廠預（yù）計（jì）在6月減少（shǎo）勞動力。寶元這次裁員的主因，是（shì）為配合加工品牌產能調整，寶元也須跟進改變生產計劃。

根據越通社報導，寶元這次裁員將分分兩階段，共計5,744人，第一階段（duàn）於6月（yuè）24日執（zhí）行，將（jiāng）與4,519名員（yuán）工解除勞動合約（yuē）；第（dì）二階（jiē）段於7月8日執行，裁（cái）員數為1,225人（rén）。

胡誌（zhì）明市勞動榮（róng）軍與社會局局長黎文聽（Le VanThinh）表示，寶元將於5月20日和6月（yuè）3日與員工舉行會議，告（gào）知並解釋有關（guān）內（nèi）容以及遣散費支付、個人所得稅退稅等行政手續。

寶成提（tí）出（chū）三點

對於這項（xiàng）訊息，寶成提出三點回應：

第一， 鑒於短期經營環境依然存在變數（shù），且考量整體業務發展，寶成將繼續采取多元（yuán）配置策略，靈（líng）活調度生產（chǎn），致力於整體產能利用率的穩定與平衡。

第二，寶成表示，當地員工（gōng）的人事作（zuò）業流程，均遵循當地政府相關法令規範辦理。

第三，寶成強調（diào），對於製鞋業務的長遠發展保持信心，將持續擴充及多元化產能配置，同時積極推動智慧製造與（yǔ）數位轉型，提升製造效（xiào）率與生產彈性，以支持製鞋業務的永（yǒng）續增長。

寶元今年2月曾因訂單下滑裁員（yuán）逾2,000人（rén），當時每名員工每個工作年資（zī）可獲0.8個月薪資的補（bǔ）助。越通社（shè）指出，寶元（yuán）這次仍舊將與員工協商解除勞動合約，員工獲得的補助比照2月，並於裁員（yuán）後七個工作日（rì）收到遣散費（fèi）。

根據報導（dǎo），寶元在協商解除勞動合約時將充分尊重員工意願，並將貧困、懷孕中員工、家（jiā）中有12個（gè）月以下幼兒等弱勢家庭排除在裁員名單外（wài）。當（dāng）地政府也會協助失（shī）業的寶元工人進（jìn）行職訓或（huò）轉職。

全球通膨（péng）與歐美消費緊縮（suō）持續衝擊越南經濟，越南今（jīn）年前4個月（yuè）出口下滑11.8%，第1季經濟成長率（lǜ）僅3.32%。越南計劃投資部坦言，越南（nán）要完成全年6.5%的（de）經（jīng）濟成長目標（biāo）有難度，且第2季（jì）的經濟表現仍不容樂觀。

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