位於浙江桐鄉，有著“滌（dí）綸長絲（sī）產能產量居全球之首”之稱的桐昆集團股份有限公司（以下簡稱（chēng）桐昆股份，601233.SH），其創始人、實（shí）際控（kòng）製人陳士良（liáng）將於6月21日卸任集團董事長一職。

而就在不久前，桐昆股份召開2022年年度股東大會，選舉（jǔ）產生（shēng）第九屆董事會董事成員（yuán），隨後董事會選舉陳蕾擔任（rèn）董事長（zhǎng），並聘任她為公司總裁，但陳士良仍為（wéi）桐昆股份大股東桐昆控股集團董（dǒng）事長。

陳蕾為陳士良之女，1987年5月出生，碩士研究生學曆（lì），2010年畢業於英（yīng）國帝國理工大學，獲風險管理和金融（róng）工程專業碩士學位，中共黨員。她於（yú）2010年11月起就職於桐昆集團，從董事（shì）長秘書做起，在倉庫、車間、財務部任過職，後赴香港分公司曆練，2020年回集團總部，曾任（rèn）董事長助理、副董事長，直到此次出任董事長兼總裁。

在全球滌綸長絲行（háng）業中，桐昆集（jí）團是名副其實的“巨無霸”。截（jié）至22年，1000萬噸原油加工權益（yì）量、420萬噸PTA、810萬噸聚合、860萬噸滌綸長絲，這樣的量級，代表著一（yī）種（zhǒng）需要仰視的門檻、一種靜（jìng）默無聲（shēng）但威震四方的（de）力量。

從1981年一家專業生產化纖長絲的鄉（xiāng）鎮企業，到1990年浙江省化纖行業規模效益倒數第一的差等生，再到陳（chén）士良接手後一路崛起成為嘉興市股改以來第一家主板上市企業……桐昆集團幾（jǐ）經浮沉，在董（dǒng）事長陳士良的帶領下，一路（lù）激蕩前行，期間既享受了改革開放的紅（hóng）利也穿越了金融危機等諸多經濟周期，今天的（de）桐昆集團，產能產量穩居世界第一，總資產超770億元，下轄3個直屬（shǔ）廠區和30多家控股企業，員工近（jìn）3萬人……滌綸長絲帝國就那樣矗立在桐鄉洲泉。

陳蕾從小生（shēng）長在勇於拚搏的企業，深受熏陶。

據“桐鄉發布”報道，陳蕾從記事開始，父親陳士良就一直是忙（máng）碌的創業者。“小時候，父親（qīn）真的特別特別忙。遇（yù）上車間技改常常要忙到淩晨三四點才回來，睡不過兩三個小時，匆匆扒口早飯（fàn），又出門上班（bān）去（qù）了。”她第一次去紡絲（sī）車間參觀，車間溫度很高（gāo），大夥兒雖然幹（gàn）得滿頭大（dà）汗，卻聽不到抱怨聲；跟著父親參加集團年（nián）會，未（wèi）來（lái）發展的（de）美好藍圖，令（lìng）人心潮澎湃（pài）……對於父輩的點滴經曆，陳蕾如數家珍。從學生時代開始，父親就會有意無意地和陳蕾一起探討企（qǐ）業的（de）發展（zhǎn）。“但是即便如此，父親也沒有磨滅過我的其他可能性。”她坦言，其實出國深造一開始想學的是建築設計，但當認（rèn）真思考未（wèi）來規劃以及聽取家人意見後，還是選擇了管理相關的專業。

大學畢業後，已（yǐ）在英國順利拿到offer的陳蕾決定回國。“其實當時有跟父親聊過要不要回來接班的問題（tí），父親很開明，也很尊重（chóng）我的想法。”不過，從（cóng）小目睹父輩創業艱辛的陳蕾深知，和振興（xìng）實業的使命相比，自己（jǐ）的愛好隻能（néng）放置一邊，“這是一個沒有回頭路的選擇（zé），既然回來了，那（nà）我就（jiù）會堅持到底。”她說。褪下“二代”的光鮮外殼，陳蕾從基層跌跌撞撞向上走去。她在桐昆總部的第一個崗位是倉庫管理員，先是成品（pǐn）後是五（wǔ）金，每天（tiān）麵對的就是入庫、出庫等數據，兩個月下來，她就能輕鬆回答哪個產（chǎn）品銷量高、哪個產品庫存量（liàng）大等問題了。倉庫、車間、財務、香港分公司（sī），多個崗位的（de）變換後，陳蕾清晰地了解企業運作的整（zhěng）個流程。2020年她回到桐鄉，進入桐昆集團總部。《浙商》記者注意到，父親為培養女兒接班做足準備，近年來，集團大大小（xiǎo）小的對外事務均（jun1）由陳蕾出（chū）麵。

2021年6月，陳（chén）蕾獲得2020中國紡織（zhī）行業年度創新人物表彰。與她在同（tóng）一名單上（shàng）的女性企業（yè）家有：無錫一棉紡織集團有限公司黨委書記、董事長周曄珺，魏橋紡織股份有限公司副董（dǒng）事長張豔紅，廣東前（qián）進牛仔布有限公司總經理王宗（zōng）文，北京服裝學院材料設計與工程學院院長（zhǎng）王銳。無一不是各自細分領域數（shù）一（yī）數二的的“鏗鏘（qiāng）玫瑰”，其中也包括陳（chén）蕾。

作為新時代紡（fǎng）織（zhī）行業青年女性領導，陳蕾與老一輩企業家的思路（lù）有著鮮明的不同，但謙遜的她也深（shēn）刻地（dì）明白，傳承對一個企業的重要性。“任何一個（gè）大型企（qǐ）業，都有其曆史的沉澱（diàn）與傳承，每一代的企業家，也（yě）都有其曆史的使命。老一輩企業家聽黨話、感黨恩、跟黨走的傳統和（hé）艱苦（kǔ）奮（fèn）鬥、敢闖敢幹、聚焦實業、做精（jīng）主業的持續奮鬥精神，引領了桐昆（kūn）在四十多年的發展中不（bú）斷做大做優做強，作為優秀的企業文化，已經深深地融入桐昆的基因，值得我（wǒ）學（xué）習、繼承、發揚，以引（yǐn）領企業後續更好地發展。作為年輕人，我們在關注（zhù）企業生產經營績效指標的同時，更加聚焦企業在科技創新（xīn）、綠色可持續發展方麵（miàn）的能力。”陳蕾如此說道（dào）。

父親陳士良（liáng）退到幕（mù）後（hòu），陳蕾和年輕的管（guǎn）理團隊將如何帶領（lǐng）企業突破（pò），值得期待。

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