8月7日，據越媒報道：為了應對企業（yè）縮小生產規模造成的（de）收入下降，60%的工人不得不削（xuē）減生活成本，37%的人想辦法外出（chū）打（dǎ）工。

這是（shì）在越南經營20年的人力資源招聘服務商Navigos集團8月初發布（bù）的《2023年製造（zào）業人（rén）力資源現狀報告》的一部分。

該報告是基於對紡織、鞋（xié）類、消費品、食品、工業品（pǐn）等製造業的1000多名崗位員工（gōng）和500家員工規模從100人到10000人以上（shàng）的企業的數據分析而得出的。 

為應對困難，部分企業會選擇以關閉工廠、減少生產（chǎn）線、減少工時、裁減勞動力等（děng）形式縮減生產（chǎn）。

企業困難導致職工收入銳減。據統計，58%的製造業工人收入減少了30-50%，34%的工人收入減少了10%，尤其是2%的工人收入減（jiǎn）少了總工資的50%以上。

除了減薪之（zhī）外，員工還失去了加班收入（rù），無法（fǎ）像往常一樣領取福利。

為了應對困難（nán），60%的工人（rén）選擇削減生活成本，37%的工人外（wài）出打工，3%的工人有（yǒu）機會就加（jiā）班。

當（dāng）工人經濟困難、工作減少導致收入減（jiǎn）少時，削減生活成本幾乎是第一選擇。

工人和工會研究所在2021年Covid-19爆發（fā）期間進行的一項調（diào）查也（yě）得出了（le）類似的結果，21%的受訪者回答必須多吃方便麵；48%的人不得不減少每日肉類攝入量；22%的工人不得不從日常購物轉向使用親戚提（tí）供的食物；15%的情況選擇一起吃飯，減少進餐。

此外，60%的員工必須節省日常（cháng）生活費（fèi）用（yòng）；11%的人必須向親戚借錢：0.3%的人必須高利貸（dài）、信用不良或出售社會保險書籍。

Navigos集團的一位代（dài）表（biǎo）表示，調查的一個積極信（xìn）號是，這一時期（qī）的工人正在尋找提高（gāo）技能和技能的方法，以保持競爭優勢，目標是找到好的工作機會。具體來說，39%的人選擇提高管理技能，29%的人提高財務管（guǎn）理知識，24%的人注重發展生產中的技術（shù）應用技能。

此外，當被問及對業務的期望時，35%的員（yuán）工預計不（bú）會減薪，28%的員工期望獲得長期合同，這一比例與希望維持津（jīn）貼、福利的群體（tǐ）相近（jìn），9%的員工（gōng）希望維（wéi）持薪資福（fú）利。想要（yào）保（bǎo）證足夠的工作（zuò）時間。

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