浙江省慈溪市某企業負責人胡力（lì）君：我們在去年工資基礎上（shàng），增加15%到20%工資。

浙江省慈溪市某企業負責人胡力君：招一個技工，可能每月（yuè）15000元也不見得能招到。

中（zhōng）國人民大學公共（gòng）管理學院教授劉昕（xīn）：快（kuài）遞行業（yè）有一個特點是，第一上手快，第二可以掌控自己掙多少錢，而現在的年輕人更（gèng）願意過一種自己能夠掌控的（de）生活。

國家發改委經濟（jì）研究所研究員陳新年：從本質上講，這個勞動力（lì）群體的轉移，實質上是從技能要（yào）求比較低（dī）的加工製造業（yè），轉（zhuǎn）入到服務業中同樣技能（néng）要求比較低的快遞外賣行業。

國家發改委（wěi）經濟研究所研究員陳新年：就業“冰與火”的現象肯定是不正常的，我們希望用人單位（wèi）和找工（gōng）作的求職（zhí）者相互是匹配的，出（chū）現一個良性循環。

中國人民（mín）大學公共管理學院教授劉昕：不同的時代，人（rén）們會（huì）熱衷於（yú）不同的行業，這是社會發展的一種（zhǒng）正常現象。

廣東（dōng）東莞某電子產品企業負責人方鶴雲：平均一個月至少有15000元以（yǐ）上，麻煩您盡快，我（wǒ）們正缺這個（gè）人（rén）員。

清華大學就業與社會保障（zhàng）研究（jiū）中心主任楊燕綏：製造業是能夠衡（héng）量一個國家生產力（lì）的（de）重要水平，科技（jì）進步，還有互聯網社會，其實都（dōu）是在提高製造業的能力（lì）和水平，並不（bú）是取代製造業。