胡誌明市工廠支付工資、提供（gòng）住房支持、學生出差實習，並提出畢業後簽訂勞動合（hé）同，以補償疫（yì）情後的員工。

20歲的阮誌寶在安河（hé）工業園（平昌區）的大同機械貿（mào）易股份公司實習3個月後（hòu），正（zhèng）式簽約工廠。在此之（zhī）前，鮑在越南 Xo 職業學院（同（tóng）塔）學習（xí）中級焊接。

經過一年半的理論學習，他和30名（míng）學生（shēng）被送到大同公司實習。第一周，學生參觀工廠（chǎng），學習規則，熟悉工廠環境。

鮑被分配到（dào）生產隊，得到指導並開始練習。實習生每天得到企業210,000越（yuè）南盾（約等於63元人民幣）、20,000越（yuè）南（nán）盾（約6元人民幣）大米和15,000越南盾（約4.5元（yuán）人民幣）有毒津貼。

在實習結束（shù）時，人力（lì）資源部邀請所有學生以全額福利工作（zuò）。鮑和10名學生同意留下來，平均工（gōng）資超過（guò）1000萬（wàn）越南盾。

包先生是數百名（míng）實習後選擇留在大同工廠的學生之（zhī）一。

公司（sī）工會主席阮文雄先生表示，企業（yè）與學校合作（zuò）接收學生實（shí）習和職業培訓已近6年。

這是（shì）幫助公司接觸到訓練有素的年輕員工的（de）渠道之一。尤其是疫（yì）情之（zhī）後（hòu），人力資源緊缺，這個項目得（dé）到了很多扶持政策的推動。

目前，該企業與胡誌明市及周邊省份的6所職業學院（yuàn）合作，每年接收（shōu）150-200名（míng）學生實習。在此期間，公司安排（pái）住宿（xiǔ）、自行車，並支持學生每月至少（shǎo）300萬越南盾（900元（yuán）人民幣）。

生（shēng）產產品的人將獲得額外的部分生產線工資。實習結束（shù）後，人力資源部積極與（yǔ）每一位擬簽（qiān）合同的人進行了洽談。大約30%的學生附屬於工廠。

據洪（hóng）先（xiān）生介紹，機械行業對勞動力的需求很大（dà），但職業學（xué）校並不多。每年畢業的學生數量很少。

企業幾乎不得不“競爭”彼此的勞動力。僅戴東就有1000多名員工，每（měi）年有20-30%的員工離開工廠（chǎng）。因（yīn）此，歡迎學生重返實踐並讓他們留在這裏將（jiāng）部分彌補不足。

給實習生發薪（xīn）水，把工廠變成演講廳，創造勞動力來源，也（yě）是（shì）立（lì）福有限公司（7區）的方式。

公司總經理Nguyen Van Tri先生表示，製造精（jīng）密模具的業務需要在（zài）與客戶簽訂合同後對技術保密。不允許學生進入車間。很多合夥人因為公司招人實習就取消合同。

Tri先（xiān）生表示，如果（guǒ）不讓學生來職業培訓，幾年後機（jī）械行業將不再有工人，企業也將難以招人。“此時工廠最困（kùn）難的問題是勞動力不足，所（suǒ）以他們必須想辦法（fǎ）管理它，”Tri先生（shēng）說，在Lap Phuc，隻要學生（shēng）來看看工作過程中，他們會得（dé）到支持。午餐（cān）支持。在合作的情況下（xià），創造產品將得到（dào）報酬。

目前，Lap Phuc 與 Nguyen Truong To Technical College 合作，學生可（kě）以在工作坊練習。公司定期邀請職業學校的講師到企（qǐ）業更新如何操作許多新機器。Tri先生表示，這也是企業推銷自己的形象、文化和工作環境的（de）機會，這是學校在為學生找工作（zuò）時選擇的。

另一項由萬寶盛華越南有限公司和勞動和（hé）社會科學（xué）研究（jiū）所（suǒ）（勞動、榮（róng）軍和社會（huì）事務部）聯合進行的調查顯示，21%的外國直接投資企業屬於製造業。加工......在2021- 2023 年期間，很難招（zhāo）聘到足夠多具有相應專業技能的工人。

職業教（jiāo）育副總（zǒng）司範武國平表示，合作不僅有助於企業擁有工（gōng）人，也有利於學校和學生（shēng）。

目前（qián），職業學校向（xiàng）學生收取（qǔ）的學費非常（cháng）低，新機械、原材料等方麵的投入都比較困難……很（hěn）多畢業無法工作的案例，導（dǎo）致灰心（xīn）喪氣、跟不上專業，造成浪費。

平先生表示，國家出台了（le）許多鼓勵企業（yè）為（wéi）工人提供職業培（péi）訓的政策，例如疫情後出（chū）台的職業培訓配套、免稅和降低（dī）勞動力培訓（xùn）成本等。

勞工部門計劃培養教（jiāo）學知識，並將其傳授給（gěi）工廠的工程師，以便他們在學生完成實習（xí）後輕鬆指導和評估。職業教育和培訓總局將擁有用於調查技能和職業需求的工具，以供企業評估（gū），職業學校（xiào）將從中積極招募和建議（yì）合適（shì）的學習者。

勞務行業數據顯示，2022年，全（quán）國企業需新增就業人員近130萬人，同（tóng）比增（zēng）長18%。在胡誌明市，今年最後 6 個月（yuè），該市將需要 135,000-150,000 名工人，工業園區（qū）需要 20,000-25,000 名工（gōng）人。

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