‍柬埔寨製衣（yī）製（zhì）鞋工人明年最低工資談判本月起啟動，作為工人（rén）本身，他（tā）們也意識到國家（jiā）經濟仍麵臨新冠疫情影響，因此對明年最低工資的上漲應（yīng）視實際情況而定。

據一家工廠女（nǚ）工朱素潔小姐接受采訪時表示，了解到當前國（guó）家的（de）經濟發展麵（miàn）臨經濟（jì）危機，因此在調高明年（nián）最低工資問題上希（xī）望量力而（ér）行。

她表示（shì），工人每月的收（shōu）入不定（dìng），因除了最低工資外（wài），還有加班費、全（quán）勤等其他補貼，每月收入可達200到300美元不等。

“每月能存下的錢不多，但如果身體不適花錢看病，那就一點也不剩了（le）。”

她還說，家人也知道其收入不多（duō），因此並沒有強行（háng）要求她每月定額匯款（kuǎn），而是根據（jù）她每月生活情況省下的薪水而定，匯款多少（shǎo）都可以，有時甚至沒錢匯給家人。但她目前還單（dān）身，因此月薪還是能維持生活。

“目前，與同事共（gòng）租一間房，月租60美元（yuán）。每日消費如（rú）果節儉的話（huà）是1萬柬幣，多則2萬柬幣。加上水電費和購買日用品，月薪（xīn）也就所剩（shèng）無幾了。”

她補充，一般來說，如果生活拮據的工人每月可省下100美元。

此外，一家（jiā）工廠工會代表萬奔（bēn）洛表示，希望政府和資方解決每當工人最低（dī）薪資（zī）上漲後物價和房租“水漲船高”的現象。

他說，每當（dāng）隻要工人薪水上漲，部分銷售食品商販和出租房房東也跟著（zhe）抬價。因此，漲薪有時並沒有減輕工人的生活負擔，比如今年漲2美（měi）元，但一些房東則漲價5美元（yuán）。

據柬埔寨民主製衣工會聯盟主席安吞接受本報采訪時表示，該工會已經對工人目前的生活開支進行了調查，結果顯示工人的開支非常高（gāo），每月可達289美元。

他還表示，目前，該工會正在（zài）收（shōu）集到其他的信息資源，包括：社會、經（jīng）濟、通貨膨脹、競爭力等7個（gè）因素，以作為談判（pàn）的重要（yào）依據。

基於3個重（chóng）要因素，他（tā）認為今年的工人最低談判有良好的成果。即第一、今年的通貨膨脹高，物價上（shàng）漲；第二、製（zhì）衣、製鞋、製包工廠（chǎng）已陸續接下了大量訂單，未來經濟發展可觀；第三、明年恰逢全國大選，要勝選的政黨必須要重視工人的生活處（chù）境（jìng），因此（cǐ）漲薪是吸引工人支（zhī）持（chí）的重要手段之一（yī）。

據統（tǒng）計，自2013年開始製定每年調整工廠工人最低工資製度以來，最低工資漲幅明顯，其中（zhōng）2013年由61美（měi）元調漲至80美元（yuán），2014年漲至100美元（yuán），2015年漲至128美元，2016年漲至140美元，2017年漲至（zhì）153美元，2018年漲至170美元，2019年漲至182美（měi）元，2020年漲至190美元，2021年漲（zhǎng）至（zhì）192美元，2022年漲至194美元。

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